ELDSJÄLAR

Lika lön för lika arbete är något jag helt kan hålla med om. Lika lön för samma utbildning kan jag inte alls instämma i. Jag talar nu utifrån mitt eget yrkesgebit - nämligen inom Förskolan. När jag läser bloggar och diverse inlägg tycks det råda en inställning som är: att alla gör ett lika bra jobb utan några större skillnader. Så klart finns det skillnader i prestationer. Elever blir betygsatta utifrån prestationer, så varför skulle det vara fel med någon sorts gradering av personalens prestationer utifrån det uppdrag varje anställd har inom Förskolan. Vi har b la läroplanen att följa. Vi ska också följa och arbeta kontinuerligt med Förskolans likabehandlingsplan. Hur skulle då en sådan gradering se ut? Graderingen menar jag skulle ligga till grund för löneökningar. ”En för alla alla - för en”, är ju ett solidariskt tänk...men de lata, oengagerade personerna rider på eldsjälarna.

Innan jag går in på graderingen ska jag ge en kort definition vad som kännetecknar en eldsjäl. Florence Nightingale kommer upp så klart med alla dessa attribut: En person med en stark motivation, stark övertygelse, stort hjärta, stark vilja, enorm drivkraft, mycket modig och handlingskraftig, väldigt aktiv samt verkligen brinner för sin uppgift.

Hur skulle vi gradera nu då?

Bästa betyg överst.

• Suverän/fantastisk/utomordentlig
• Prima/bra
• Genomsnittlig
• Godtagbar/antagbar
• Bristfällig/skral

Suverän/fantastisk/utomordentlig

Pedagogen som utifrån läroplanen, samt övriga styrdokument påvisar att detta handlar om en person med stark motivation, stark övertygelse, stort hjärta, stark vilja och enorm drivkraft. Personen är modig, handlingskraftig, är väldigt aktiv och brinner för sin uppgift - att alltid lyssna och vägleda barnen. Personen inger glädje och hopp.

Prima/bra

Har inte lika stort hjärta, men genomför sitt arbete på ett bra sätt...men inte så grundligt och mycket som eldsjälen.

Genomsnittlig

Gör det den ska; byter blöjor, vilar, läser, sitter i sandlådan, gungar, tar fram pyssel, leksaker och ger omvårdnad. Är engagerad i hur barnen mår. Tar sällan eller aldrig på sig uppgifter som inte rör det dagliga jobbet. Är inte så intresserad att t ex på sin fritid söka info i olika frågor t ex på nätet eller tidningar/böcker. Läser inte så mycket pedagogisk litteratur.

Godtagbar/antagbar

Gör inga direkta fel, men men det saknas engagemang.

Bristfällig/skral

Dom här personerna finns och kan utifrån utbildning, ålder, anställningsår mm uppbära lika mycket lön som den ”suveräna” med samma utbildning, anställningsår och ålder.

Jag vill slå ett slag för eldsjälarna. Under mina år inom Förskolan har jag mött några eldsjälar med glöd. Inte så många ska jag slå fast, men några. Många av dessa personer slutar då dom oftast har för få personer att växa tillsammans med. Orsaken till att dom försvinner kan också vara jakten på nya utmaningar. Jag tror att vi måste bli bättre på att ge eldsjälarna det erkännande i form av fler morötter; t ex högre lön. Dom förtjänar det.

/Agneta Svedjeland