KATEGORISERA

I läroplanen står det att vi inte ska kategorisera barn efter kön eller etnicitet.Då är min undran  hur vi kan kategorisera barn efter ålder? DET INNEBÄR FÖR MIG ATT DET REDAN ÄR BESTÄMT VAD BARN  UTIFRÅN OLIKA ÅLDRAR  KAN OCH SKA KUNNA. vAD ÄR DETTA FÖR TRAMS? ÄR DET LÄRANDET MAN OROAR SIG ÖVER I DESSA SKOLFÖRSKOLOR ELLER TYCKER MAN ATT DET ÄR LÄGRE STATUS ATT ARBETA MED DE YNGSTA? ATT MEDVETET BEGRÄNSA BARN  OCH STOPPA IN DOM I FACK  ÄR DET ETT SÄTT ATT MAXIMERA BARNS UTVECKLING- JA JUST UTVECKLING SOM LEDER TILL LÄRANDE .ATT "MÖKA" IHOP 40 BARN OCH TRO ATT DETTA TROTS FLER PEDAGOGER SKA LEDA TILL LÄRANDE ÄR SOM SAGT EN UTOPI.VARDAGEN ÄR DEN SAMMA  OCH PERSONAL ÄR ALLTID SJUKA. DOM SOM FÅR TA SMÄLLEN ÄR FRÄMST BARNEN OCH DE PEDAGOGER SOM ALLTID ÄR PÅ PLATS. VÅRA ELDSJÄLAR  SOM FÅR KÄMPA MED EV VARIERANDE VIKARIER SAMT NY PERSONAL. I EN GRUPP 1-5 VILKET ÄR EN SK UTVIDGAD SYSKONGRUPP  16 BARN  ENLIGT SKOLVERKETS REK  . SÄG DÅ 2 FSKL OCH EN BSK PÅ HELTIDER. CA 12-13.30 SOVER DE MINSTA BARNEN PONERA ATT DET FINNS 6 SMÅSOVARE I GRUPPEN.  .Ja jag vet att jag skrivit och i skrivande stund vurmat och vurmar för uvidgade syskongrupper. Idag flaggas det varningflaggor. Både barn och personal far illa i många förskolor.Allt för stora barngrupper gör att barn blir otrygga  då anknytning inte finns på plats. Att personal far illa och går in i väggen är inte konstigt. Många förskolor som arbetar i storarbetslag hinner inte se alla barn och med de utökade uppgifter som ligger på förskollärarna så blir känslan av att inte räcka till för barnen en allt för stark känsla som kan leda till att man slutar eller att personen ifråga blir sjukskriiven. Jag ser idag förskolor med katastrofala personalbyten , vikarier som kommer och går och NY PERSONAL SOM BÖRJAR, SLUTAR OCH EKORRHJJULET SNURRAR PÅ.. BARN BEHÖVER KONTENUITET OMSORG OCH VUXNA SOM SER OCH HÖR  , GLAD TRYGG PERSONAL MED  GLÄDJE OCH HUMOR I BAKFICKAN.FINNS DOM ELLER ÄR DET EN UTOPI ATT ÖNSKA DETTA.?  

Hjärnforskare: öppna kontorslandskap (JAG JÄMFÖR MED STORARBETSLAG) tar död på effektiviteten

1. Undvik öppna kontorslandskap    säger hjärnforskare    UNDVIK STORARBETSLAG  SÄGER JAG.

Störande ljud kan sänka prestationen med upp till 66 procent och varje gång vi blir avbrutna kan det ta upp till 25 minuter att återfå fokus. Öppna kontorslandskap är oftast fulla av störningsmoment, och bör undvikas om det går. Forskning visar också att personer i öppna kontorslandskap mår sämre.Trots allt har du som vucen valt din arbetsplats barnen har inte valt.

Agneta